Planification stratégique Réseau-Femmes
Entériner et voter sur la planification stratégique
Vancouver, le 30 octobre 2020 – Réseau-Femmes Colombie-Britannique (RFCB) a tenu son Assemblée Générale Extraordinaire le 8 octobre 2020, afin d’entériner et voter sa planification stratégique.
Ce sont 11 membres de Réseau-Femmes C.-B. qui ont suivi l’assemblée générale Extraordinaire d’une durée
de 1 heure, en ligne, via la plateforme zoom.
L’exercice de planification stratégique est une occasion de réflexion critique sur les activités et positionnements passés, et de projection dans le futur. Une analyse critique des forces et des faiblesses, un retour sur les succès obtenus et une vision de l’avenir sous forme de stratégies à mettre en oeuvre pour améliorer notre manière de remplir notre mandat et atteindre notre vision d’une communauté équitable envers les femmes et les francophone
Finaliser cet exercice de planification stratégique avec un conseil d’administration renouvelé présentait l’opportunité d’objectivité et de remise en question.
La rétroaction de membres, partenaires et du personnel de Réseau-Femmes ont également nourri lesréflexions du conseil d’administration, amenant le plus de perspectives possibles. La beauté d’une collectivité unie par une cause commune est d’avoir une multiplicité de cerveaux et d’expertises qui se penchent sur cette réflexion.
Une constante demeure le besoin de soutien aux représentantes et le défi de répondre aux besoins de femmes
de tant de profils différents. Finaliser une planification stratégique en période de pandémie nous rappelle que l’accès à des services appropriés, genrés et en français, demeure une priorité et une cause à continuer de faire avancer.
Rappelons que Réseau-Femmes CB, ce sont 29 représentantes et 464 membres réparties dans les 13 regroupements de Réseau-Femmes à travers la province, qui ont effectué plus de 3155 heures de bénévolat et qui ont permis à 2237 personnes de participer aux 244 activités proposées par RFCB en 2019-2020.
- Augmentation du nombre de membres, de partenariats, avec une appréciation généralement positive de ces derniers.
- Diversification de financements.
- Équipe entièrement renouvelée.
- changement politique tant provincial que fédéral.
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