Offres d'emploi

Lorsque les femmes se soutiennent mutuellement, nous pouvons changer le monde.
Réseau-Femmes Colombie-Britannique
Viens travailler avec nous !

Postes à pourvoir

RFCB appuie l’égalité des chances en matière d’emploi de manière inclusive, équitable et oeuvre pour la reconnaissance de la diversité.
Vous êtes intéressée à rejoindre un groupe de femmes francophones et organiser des activités dans votre ville ? Écrivez-nous à l'adresse liaison@reseaufemmes.bc.ca
Afin d’alléger la lecture du texte, veuillez noter que dans un esprit d’écriture inclusive, l’utilisation du féminin inclut le masculin et l’utilisation du masculin inclut le féminin.

Appel à Candidature

Devenez représentante au sein du Réseau-Femmes Colombie-Britannique.

Bénévolat

Représentante de Regroupement

  • Représentante de regroupement «RÉSEAU-FEMMES»
  • Powell River - Prince George
Description du rôle de représentante
Rôle et responsabilités:
  1. Coordoner la planification des activités qui intéressent les femmes francophones de leur région, et animer les rencontres.
  2. Promouvoir Réseau-Femmes dans sa ville, ainsi que les activités organisées.
  3. Recruter de nouvelles membres: femmes francophones et francophiles autour de soi.
  4. Être admin du groupe Facebook du regroupement dont on est responsable.
  5. Faire la liaison entre le bureau et le regroupement (administratif, comptabilité, etc.)
  6. Comptabiliser les heures de bénévolat
  7. Envoyer au bureau provincial les reçus pour les dépenses engagées lors des activités.
Informations :
  • Intitulé du rôle: Représentante « Réseau-Femmes C.-B.»
  • Bénéfices: Multiples formations offertes uniquement aux représentantes (prise de parole, reconnaissance territoires autochtones, gestion de conflits…), un budget de $200 par an afin d’organiser tout type de rencontres (cadeaux aux membres, nourriture, achat de matériel), une belle expérience de bénévolat à ajouter sur un C.V et un réseautage entre femmes d’horizons et de professions différentes et variées.
  • Heure de bénévolat: selon les disponibilités de chacune! Les rencontres entre représentantes sont de 2-4h par année, les formations offertes de 2-4h par année et l’organisation d’un atelier pour les membres de 5h-6h; donc de deux ateliers entre 10h-12h.
  • Mobilité: déplacements locaux requis seulement lors de rencontre en présentiel, majorité des ateliers toujours sur Zoom
  • Date limite pour postuler: recrutement ouvert tout au long de l’année selon disponibilité

Comment postuler: Lire la description des tâches et responsabilités, et faire parvenir une courte lettre de présentation expliquant votre intérêt pour ce rôle de ‘Représentante Réseau-Femmes’ par courriel à liaison@reseaufemmes.bc.ca

Bénévolat

Co-représentantes de Regroupement

  • Co-Représentante de regroupement «RÉSEAU-FEMMES»
  • Victoria - Coquitlam - Nanaimo
Description du rôle de représentante
Rôle et responsabilités:
  1. Coordoner la planification des activités qui intéressent les femmes francophones de leur région, et animer les rencontres.
  2. Promouvoir Réseau-Femmes dans sa ville, ainsi que les activités organisées.
  3. Recruter de nouvelles membres: femmes francophones et francophiles autour de soi.
  4. Être admin du groupe Facebook du regroupement dont on est responsable.
  5. Faire la liaison entre le bureau et le regroupement (administratif, comptabilité, etc.)
  6. Comptabiliser les heures de bénévolat
  7. Envoyer au bureau provincial les reçus pour les dépenses engagées lors des activités.
Informations :
  • Intitulé du rôle: Représentante « Réseau-Femmes C.-B.»
  • Bénéfices: Multiples formations offertes uniquement aux représentantes (prise de parole, reconnaissance territoires autochtones, gestion de conflits…), un budget de $200 par an afin d’organiser tout type de rencontres (cadeaux aux membres, nourriture, achat de matériel), une belle expérience de bénévolat à ajouter sur un C.V et un réseautage entre femmes d’horizons et de professions différentes et variées.
  • Heure de bénévolat: selon les disponibilités de chacune! Les rencontres entre représentantes sont de 2-4h par année, les formations offertes de 2-4h par année et l’organisation d’un atelier pour les membres de 5h-6h; donc de deux ateliers entre 10h-12h.
  • Mobilité: déplacements locaux requis seulement lors de rencontre en présentiel, majorité des ateliers toujours sur Zoom
  • Date limite pour postuler: recrutement ouvert tout au long de l’année selon disponibilité

Comment postuler: Lire la description des tâches et responsabilités, et faire parvenir une courte lettre de présentation expliquant votre intérêt pour ce rôle de ‘Représentante Réseau-Femmes’ par courriel à liaison@reseaufemmes.bc.ca

Bénévolat

Membre du conseil d'administration «RÉSEAU-FEMMES»

  • Membre du conseil d'administration 2024
  • Colombie-Britannique
Description des rôles et responsabilités :
  • Gardienne de la mission de l’organisme
  • Définition des buts et des orientations
  • Développement de la vision dans un rôle stratégique
  • Responsabilités légales et financières
  • Responsabilité auprès des divers bailleurs de fonds
  • Responsabilité de la représentation officielle de l’organisme
  • A l’écoute de la communauté et des membres
  • Évaluation de la direction générale
Tâches spécifiques d’une membre conseil d’administration
  • ✓ Prendre les décisions au sujet de la programmation, des budgets, des rapports financiers.
  • ✓ Représenter RFCB auprès des partenaires et lors des événements communautaires, (1 à 2h/semaine)
  • ✓ Consacrer 10 heures par mois minimum, pour participer aux réunions du CA, aux comités de travail, prendre contact avec le bureau et les représentantes en région.
TYPES DE POSTES :

PRÉSIDENTE : La présidente préside les réunions du conseil, les réunions générales des membres, est la porte-parole de l’association, convoque les réunions, signé les documents officiels et assure le respect des statuts et règlements et l’exécution des résolutions et décisions prises par les membres du conseil d’administration.

VICE-PRÉSIDENTE : La vice-présidente remplit la fonction de la présidente en l’absence de celle-ci. Elle devient présidente si cette dernière se retire avant la fin de son mandat. Assiste aux réunions mensuelles du conseil d’administration. Peut être responsable d’un ou de plusieurs dossiers ou comités.

TRÉSORIÈRE : La trésorière est responsable de l’administration des fonds et voit à ce que ceux-ci soient utilisés conformément aux décisions du comité. Elle voit à la tenue des livres et présente périodiquement des états financiers précis. Elle assiste aux réunions et fournit au conseil d’administration tous les renseignements financiers.

SECRÉTAIRE : La secrétaire rédige les procès-verbaux des réunions des membres du conseil d’administration, assiste aux réunions et peut être responsable de certains dossiers et de comités.

CONSEILLÈRES : Les conseillères sont responsables d’assister aux réunions, participent à la prise de décision, sont responsables de certaines tâches ou dossiers spécifiques si le CA leur en assigne. Elles peuvent également prendre en charge un comité ou le présider.

Comment postuler: Remplissez ce formulaire.

Apportez vos compétences à ces organismes.

L’Annuaire des services en français en C.-B.

  • 1575, 7e Avenue Ouest, bureau 101 Vancouver, V6J 1S1
Offres d'emploi pour francophones sur le site internet de L’Annuaire des services en français en Colombie-Britannique.

RésoSanté Colombie-Britannique

  • 102-1575 W 7th Avenue Vancouver BC V6J 1S1
Offres d'emploi pour francophones sur le site internet de RésoSanté en Colombie-Britannique. Pour une carrière dans le milieu de la santé.

La Fédération des francophones de la Colombie-Britannique

  • 1575, 7e Avenue Ouest Bureau 101 Vancouver (C.-B.) V6J 1S1
Offres d'emploi et opportunités pour francophones sur le site internet de La Fédération des francophones de la Colombie-Britannique.

Conseil jeunesse francophone de la Colombie-Britannique

  • 102-1575 W 7th Avenue Vancouver BC V6J 1S1
Intégrer le CJFCB, c’est rejoindre une équipe jeune, dynamique et passionnée. Découvrez la section Espace carrière et les offres d’emploi sur leur site internet.
vancouver

MOSAIC

  • 5575 Boundary Road Vancouver, B.C., Canada V5R 2P9
MOSAIC est un organisme à but non lucratif exceptionnelle qui propose un environnement de travail stimulant, diversifié et passionnant. Avec plus de 300 collaborateurs dévoués et passionnés.
vancouver

ATIRA

  • #201-190 Alexander Street Vancouver, BC V6A 1B5
Nous cultivons une culture responsabilisante, inclusive et détendue. Nous valorisons l'innovation, la collaboration et le respect.
vancouver

BWSS

  • 1424 Commercial Dr. Vancouver, BC Canada V5L 5G2
BWSS est une organisation féministe de lutte contre la violence avec un esprit d'entreprise dans le but de mettre fin à la violence fondée sur le sexe.
vancouver

Elizabeth Fry Society

  • 402 E. Columbia St, New Westminster, BC V3L 3X1
EFry est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à bâtir une main-d'œuvre diversifiée et encourage fortement les candidats qui représentent ceux que nous servons.
vancouver

Ending Violence Association of BC

  • 510 – 1155 West Pender Street
Vous cherchez du travail dans le secteur de la lutte contre la violence? Vous cherchez du travail dans le secteur de la lutte contre la violence? Consultez les postes disponibles.
Vancouver

Salal Sexual Violence Support Centre

  • 2405 Pine Street, Vancouver, BC V6J 5M4, Canada
WAVAW Rape Crisis Centre est maintenant Salal Sexual Violence Support Centre! Salal a été fondée à Vancouver, en Colombie-Britannique, au Canada, en 1982 et s'efforce de créer un avenir exempt de violence sexuelle.