Vous êtes intéressée à rejoindre un groupe de femmes francophones et organiser des activités dans votre ville ? Écrivez-nous à l'adresse liaison@reseaufemmes.bc.ca
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Appel à Candidature
Rejoignez Réseau-Femmes Colombie-Britannique.
Emploi
Intervenant.e Jeunesse
- Jeunes Leaders des relations Saines
- Grand Vancouver / Île de Vancouver
Informations sur le poste
| Intitulé du poste | Intervenant.e jeunesse “Jeunes Leaders des Relations Saines” |
|---|---|
| Salaire (brut) | 23$ - 24$/heure (selon les compétences) |
| Bénéfices | Prime de salaire pour une couverture médicale additionnelle; transport remboursé lors du déplacement dans les écoles le cas échéant ou aménagement de poste en télétravail |
| Heure de travail | Flexible, entre 15h à 35h par semaine |
| Vacances | 2 semaines/an |
| Localité | En personne sur l'Île de Vancouver ou dans le Grand Vancouver, possibilité de télétravail |
| Mobilité | Déplacements requis en région durant l’année selon les disponibilités des écoles et de l’intervenant.e |
| Responsable direct | Chargée de programme JLRS |
| Responsable administrative | Direction générale |
| Type de contrat | Contrat fixe commençant dès que le/la candidat.e est disponible, jusqu’au 1er juillet 2025, avec possibilité de renouvellement |
| Date limite pour postuler | Jusqu’à ce que le poste soit comblé, avant le 1er janvier 2025 |
Description des tâches
Animation et formation (70%)
- Assure un climat de confiance/sécurité avec les jeunes et les écoles
- Participe aux formations professionnelles
- Transmet, de manière dynamique, claire et dans un langage adapté au public cible secondaire, le contenu pédagogique des ateliers offerts aux jeunes
- Planifie (en collaboration avec la chargée de projet) et anime les ateliers de présentation du programme à l’intention du personnel scolaire impliqué dans le programme et aux parents
- Acquière les connaissances nécessaires à l’accomplissement de ses tâches, par le biais de formations, lectures ou recherches, le cas échéant
Administratif et communication (20%)
- Planifie la tenue des ateliers dans les écoles (communication, gestion du calendrier avec les directions et le personnel enseignant)
- Assure la promotion externe des activités / ateliers (site internet, réseaux sociaux)
- Travaille en collaboration avec l’équipe JLRS pour organiser la formation des Jeunes Leaders et le regroupement régional des Jeunes Leaders
- Planifie la tenue du projet Jeunes Leaders dans les écoles et assure les suivis nécessaires
Recherche et développement (10%)
- Appui le développement et renforcement du contenu et des activités des ateliers (en collaboration avec la Chargé.e de programme)
- Rédige et adapte aux besoins les fiches pédagogiques du programme (ateliers, parents, personnel enseignant)
- Collabore avec l’équipe de recherche et le comité éthique de l’ASPC
- Participe aux réunions d’échanges de bonnes pratiques virtuellement
- Participe au développement et à la réflexion de nouveaux projets de l’organisme
Profil recherché
Qualification et expérience
- Formation et/ou expérience en animation d’activités jeunesse
- Expérience avec les écoles du Conseil Scolaire Francophone (un atout)
- Expérience de travail dans le milieu associatif (un atout)
- Expérience de travail dans le milieu de la jeunesse ou la prévention de la violence (un atout)
Compétences, connaissances et qualités
- Communication : Excellente communication (orale et écrite) en français, bonne communication (orale et compréhension) en anglais
- Capacité de communiquer de façon claire et concise à différents types de public et à vulgariser de l’information
- Capacité de communiquer de façon concise sur les objectifs et activités du programme
- Sensibilisée, entre autres, sur les questions de sexisme, de racisme, d’orientation sexuelle, d’identité de genre et de violence fondée sur le genre
- Connaissances en sciences sociales, études féministes, éducation, pédagogie
- Gestion : Capacité à prendre des décisions rapidement, d’adaptation et de résolution de problèmes
- Capacité à travailler de façon autonome et organiser son emploi du temps, ses ressources et ses priorités de manière efficace pour atteindre ses objectifs et ceux du programme
- Animation : Habiletés en animation et en encadrement d’activités pour des jeunes de 9 à 18 ans
- Habilités d’assurer un climat de confiance/sécurité avec des jeunes de 9 à 18 ans
- Capacité en développement d’activités pour jeunes et en création de contenu pédagogique
- Interpersonnel : Capacité à construire des relations respectueuses et productives avec l’équipe JLRS et les employées du bureau RFCB, le personnel des écoles et les partenaires du programme
- Bon sens de l’humour et esprit d’initiative
- Général : Éligible pour travailler au Canada
- Un casier judiciaire vierge
- Permis de conduire classe 5 et accès à une voiture (un atout)
- Capacité de travailler de façon flexible (à l’occasion en soirée et weekend)
- Flexibilité pour les déplacements professionnels
- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe
Comment postuler : Lire la description des tâches et profil recherché (ci-dessous) et faire parvenir votre Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de présentation en français, expliquant votre intérêt pour ce poste par courriel à direction@reseaufemmes.bc.ca
Bénévolat
Représentante et co-représentante de regroupement
- Réseau-Femmes
- Vancouver - Nanaimo - Kelowna
Description du rôle de représentante
Rôle et responsabilités :
- Coordoner la planification des activités qui intéressent les femmes francophones de leur région, et animer les rencontres.
- Promouvoir Réseau-Femmes dans sa ville, ainsi que les activités organisées.
- Recruter de nouvelles membres: femmes francophones et francophiles autour de soi.
- Être admin du groupe Facebook du regroupement dont on est responsable.
- Faire la liaison entre le bureau et le regroupement (administratif, comptabilité, etc.)
- Comptabiliser les heures de bénévolat
- Envoyer au bureau provincial les reçus pour les dépenses engagées lors des activités.
Informations :
- Intitulé du rôle : Représentante « Réseau-Femmes C.-B.»
- Bénéfices : Multiples formations offertes uniquement aux représentantes (prise de parole, reconnaissance territoires autochtones, gestion de conflits…), un budget de $200 par an afin d’organiser tout type de rencontres (cadeaux aux membres, nourriture, achat de matériel), une belle expérience de bénévolat à ajouter sur un C.V et un réseautage entre femmes d’horizons et de professions différentes et variées.
- Heure de bénévolat : selon les disponibilités de chacune! Les rencontres entre représentantes sont de 2-4h par année, les formations offertes de 2-4h par année et l’organisation d’un atelier pour les membres de 5h-6h; donc de deux ateliers entre 10h-12h.
- Mobilité : déplacements locaux requis seulement lors de rencontre en présentiel, majorité des ateliers toujours sur Zoom
- Date limite pour postuler: recrutement ouvert tout au long de l’année selon disponibilité
Comment postuler : Lire la description des tâches et responsabilités, et faire parvenir une courte lettre de présentation expliquant votre intérêt pour ce rôle de ‘Représentante Réseau-Femmes’ par courriel à liaison@reseaufemmes.bc.ca
Bénévolat
Membre du conseil d'administration de Réseau-Femmes
- Membre du conseil d'administration 2024
- Colombie-Britannique
Description des rôles et responsabilités :
- Gardienne de la mission de l’organisme
- Définition des buts et des orientations
- Développement de la vision dans un rôle stratégique
- Responsabilités légales et financières
- Responsabilité auprès des divers bailleurs de fonds
- Responsabilité de la représentation officielle de l’organisme
- A l’écoute de la communauté et des membres
- Évaluation de la direction générale
Tâches spécifiques d’une membre conseil d’administration
- ✓ Prendre les décisions au sujet de la programmation, des budgets, des rapports financiers.
- ✓ Représenter RFCB auprès des partenaires et lors des événements communautaires, (1 à 2h/semaine)
- ✓ Consacrer 10 heures par mois minimum, pour participer aux réunions du CA, aux comités de travail, prendre contact avec le bureau et les représentantes en région.
TYPES DE POSTES :
PRÉSIDENTE : La présidente préside les réunions du conseil, les réunions générales des membres, est la porte-parole de l’association, convoque les réunions, signé les documents officiels et assure le respect des statuts et règlements et l’exécution des résolutions et décisions prises par les membres du conseil d’administration.
VICE-PRÉSIDENTE : La vice-présidente remplit la fonction de la présidente en l’absence de celle-ci. Elle devient présidente si cette dernière se retire avant la fin de son mandat. Assiste aux réunions mensuelles du conseil d’administration. Peut être responsable d’un ou de plusieurs dossiers ou comités.
TRÉSORIÈRE : La trésorière est responsable de l’administration des fonds et voit à ce que ceux-ci soient utilisés conformément aux décisions du comité. Elle voit à la tenue des livres et présente périodiquement des états financiers précis. Elle assiste aux réunions et fournit au conseil d’administration tous les renseignements financiers.
SECRÉTAIRE : La secrétaire rédige les procès-verbaux des réunions des membres du conseil d’administration, assiste aux réunions et peut être responsable de certains dossiers et de comités.
CONSEILLÈRES : Les conseillères sont responsables d’assister aux réunions, participent à la prise de décision, sont responsables de certaines tâches ou dossiers spécifiques si le CA leur en assigne. Elles peuvent également prendre en charge un comité ou le présider.
Comment postuler: Remplissez ce formulaire.
Apportez vos compétences à ces organismes.
L’Annuaire des services en français en C.-B.
- 1575, 7e Avenue Ouest, bureau 101 Vancouver, V6J 1S1
Offres d'emploi pour francophones sur le site internet de L’Annuaire des services en français en Colombie-Britannique.
RésoSanté Colombie-Britannique
- 102-1575 W 7th Avenue Vancouver BC V6J 1S1
Offres d'emploi pour francophones sur le site internet de RésoSanté en Colombie-Britannique. Pour une carrière dans le milieu de la santé.
La Fédération des francophones de la Colombie-Britannique
- 1575, 7e Avenue Ouest Bureau 101 Vancouver (C.-B.) V6J 1S1
Offres d'emploi et opportunités pour francophones sur le site internet de La Fédération des francophones de la Colombie-Britannique.
Conseil jeunesse francophone de la Colombie-Britannique
- 102-1575 W 7th Avenue Vancouver BC V6J 1S1
Intégrer le CJFCB, c’est rejoindre une équipe jeune, dynamique et passionnée. Découvrez la section Espace carrière et les offres d’emploi sur leur site internet.
vancouver
Elizabeth Fry Society
- 402 E. Columbia St, New Westminster, BC V3L 3X1
EFry est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à bâtir une main-d'œuvre diversifiée et encourage fortement les candidats qui représentent ceux que nous servons.
vancouver
Ending Violence Association of BC
- 510 – 1155 West Pender Street
Vous cherchez du travail dans le secteur de la lutte contre la violence? Vous cherchez du travail dans le secteur de la lutte contre la violence? Consultez les postes disponibles.
Vancouver
Salal Sexual Violence Support Centre
- 2405 Pine Street, Vancouver, BC V6J 5M4, Canada
WAVAW Rape Crisis Centre est maintenant Salal Sexual Violence Support Centre! Salal a été fondée à Vancouver, en Colombie-Britannique, au Canada, en 1982 et s'efforce de créer un avenir exempt de violence sexuelle.