Originaire de France, Maryse arrive à Vancouver à la fin de l’année 2011 avec un bagage professionnel remarquable en tant que jeune maman. Elle a travaillé dans divers secteurs, notamment les ressources humaines, la communication, l’événementiel, le théâtre et le cinéma. Elle assure la direction de Réseau-Femmes depuis juin 2014 et mène depuis une foule de projets qui lui ont permis de mieux connaître les besoins des femmes francophones et de tisser des liens avec divers organismes. Maryse a notamment développé la « Ressource Mobile » et créé de nouvelles collaborations avec la Boussole et l’Alliance Française, ainsi que le groupe d'entraide des Mamans francophones en C.-B. entre autres.
Juliette est arrivée à Vancouver en 2022. Spécialisée en communication et gestion de projets pour des petites entreprises engagées, elle a rejoint Réseau-Femmes pour soutenir les femmes francophones en milieu minoritaire. Rejoindre Réseau-Femmes représente pour elle bien plus qu'une simple opportunité professionnelle : c'est une mission essentielle pour soutenir les femmes francophones en milieu minoritaire. Très impliquée dans les enjeux féministes et de genre, Juliette considère la promotion et la défense des intérêts des femmes comme un engagement fondamental.
Nadine est intervenante psychosociale et communicatrice communautaire avec plus d’une dizaine d’année d’expérience auprès de femmes et familles en situation de vulnérabilité. Son parcours l’a menée de Montréal au Nunavik, où elle a développé et animé des projets d’intervention, de mobilisation citoyenne et de sensibilisation. Engagée dans une approche féministe intersectionnelle, Nadine allie écoute, créativité et action collective pour renforcer les communautés francophones et favoriser l’autonomisation des femmes.
Amandine a grandi dans les Alpes françaises avant de rejoindre Paris pour étudier les relations internationales et les politiques environnementales. Après quelques années d'expérience en coordination de projet social et écologique, elle a décidé de s'installer à Vancouver pour découvrir une nouvelle culture. Engagée pour la protection de l'environnement et la défense des droits des femmes, Amandine a décidé de rejoindre RFCB pour contribuer à son échelle au rayonnement et à l'épanouissement de la communauté francophone de Colombie-Britannique. Passionnée par l'événementiel, elle adore organiser des activités et projets pour soutenir les besoins des femmes francophones.
Max rejoint l’équipe en tant qu’agent·e de projets pour contribuer au développement de notre nouvelle Bibliothèque intersectionnelle durant l’été. Étudiant·e bilingue en études internationales à l’Université Simon Fraser, Max possède une expérience en gestion de projets, en communication numérique et en coordination d’initiatives dans les milieux culturels et communautaires. Passionné·e par l’accessibilité, l’inclusion et la justice sociale, Max mettra ses compétences au service de la création et du déploiement de cette nouvelle ressource.
Forte de plus de 14 ans d'expérience, Naouar a bâti sa carrière au Maroc en accompagnant individus et organisations dans leur développement. Titulaire d'un maîtrise en gestion des ressources humaines et du titre de conseillère en ressources humaines agréée, elle allie expertise technique et profond sens du service aux autres. À son arrivée au Canada en 2022, elle s'est naturellement tournée vers l'engagement communautaire soutenant les nouveaux arrivants dans leur parcours d'établissement et d'intégration professionnelle, comme elle avait accompagné d'autres avant de traverser elle-même cette expérience. Aujourd'hui chargée du programme HIPPY-SMART, elle met ses compétences, son vécu et sa sensibilité au service des familles francophones, en particulier des mères, pour les accompagner vers l'autonomie et l'épanouissement.
Originaire du Burundi, Inès s’est installée à Vancouver à la fin de l’année 2024. Titulaire d’une licence en sciences de gestion et en économie appliquée, elle cumule plus de cinq ans d’expérience dans l’accompagnement personnalisé et le soutien communautaire. Professionnelle dévouée, elle se passionne pour le développement des relations humaines et l’aide aux personnes. En parallèle, elle a également évolué dans d’autres domaines tels que l’événementiel et la danse. Son expérience de mère et sa sensibilité interculturelle nourrissent aujourd’hui son engagement auprès des familles, qu’elle accompagne avec bienveillance en tant que visiteuse à domicile pour le programme HIPPY-SMART.
Originaire de France, Makalé est arrivée à Vancouver en 2022 avec la détermination d’offrir un nouvel élan de vie et d’éducation à ses deux enfants neurodivergents. Forte d’un parcours riche dans le service à la clientèle de luxe, elle a choisi de réorienter sa carrière vers l’éducation, l’autisme et le coaching parental, transformant cette expérience en véritable mission de vie.Engagée dans la défense et le soutien des mères, en particulier des mères célibataires d’enfants neuro divergents, Makalé utilise sa voix à travers des podcasts, des interventions médiatiques et des projets communautaires pour sensibiliser et inspirer. Son rôle d’éducatrice communautaire au sein du programme HIPPY-SMART s’inscrit dans la continuité de ses valeurs : l’autonomisation, l’inclusion et le bien-être des familles.
Originaire de l’île Maurice, Julie est arrivée en Colombie-Britannique en novembre 2024 avec une expérience en recrutement et en gestion de projets. Diplômée d’un baccalauréat en Management et d’une maîtrise en Gestion des Ressources Humaines de l’IAE de Poitiers, elle est également certifiée coach professionnelle. En 2022, elle crée UniZen, un programme de développement personnel pour les 15-19 ans, et elle pilote ensuite un projet en santé mentale à la Jeune Chambre Internationale de Curepipe. Aujourd’hui à Vancouver, Julie a rejoint Réseau-Femmes C.-B en mars 2025 comme intervenante jeunesse pour le programme Jeunes Leaders des Relations Saines. Elle occupe désormais le poste de Chargée de projet et continue à mettre son expertise au service de l’autonomisation des jeunes et de la promotion de relations saines.
D’origine palestinienne, Dania est née à Québec et a grandi entre Montréal, Edmonton et Manille, avant de s’installer à Vancouver en 2021. Elle est titulaire d’un baccalauréat en sociologie de l’Université de la Colombie-Britannique. Passionnée par le développement des jeunes et l’engagement communautaire, Dania travaille depuis plusieurs années auprès de communautés de jeunes à l’international. Elle est animée par le souhait de soutenir les jeunes dans leur parcours personnel, renforcer leur confiance en eux et promouvoir les relations saines et inclusives. Fière de son identité francophone et de son parcours multiculturel, elle puise dans ses expériences une profonde inspiration pour accompagner des communautés diverses. Aujourd’hui, Dania est coordinatrice du programme Jeunes Leaders des Relations Saines, où elle contribue à créer des espaces dynamiques, sécuritaires et inclusifs pour les jeunes d’expression française en Colombie-Britannique.
Clover est née à Montréal et a passé une partie de son enfance en Californie. Elle s’est toujours impliquée activement dans des programmes pour les jeunes, notamment un programme jeunesse du YMCA sur la politique et le changement social, ainsi que des postes d’animatrice de camp. Clover s’efforce de créer un espace bienveillant où les jeunes se sentent à l’aise pour s’exprimer et parler de leur bien-être mental. Passionnée par la santé mentale, les droits reproductifs et la santé sexuelle, elle est récemment devenue doula certifiée pour la naissance et le post-partum. De plus, elle prend des cours en sciences de la santé et en sexualité pour élargir son éducation, tout en étant intervenante jeunesse à JLRS.
Jason a grandi en République démocratique du Congo et est arrivé au Canada en 2017. Actuellement étudiant en Relations internationales, il s’intéresse aux enjeux mondiaux et sociaux. Fort d’expériences variées avec les jeunes, Jason a animé des camps de leadership pour des élèves de 8ᵉ année, coaché le soccer pour enfants, et organisé des activités dans des camps de jour. Ces rôles lui ont permis de transmettre des valeurs comme la collaboration, la discipline et l’esprit d’équipe. Ces expériences, combinées à ses études, l’ont naturellement mené à s’engager dans la prévention et la sensibilisation auprès des jeunes. Jason est actuellement intervenant jeunesse pour le programme Jeunes Leaders des Relations Saines.
Originaire du Congo, Christina a grandi en Colombie-Britannique dans le milieu francophone. Ayant complété son diplôme secondaire en 2023, elle est actuellement étudiante en arts à l'Université de Fraser Valley. Forte de nombreuses expériences en accompagnement jeunesse, Christina se passionne pour l'épanouissement et le renforcement des voix des jeunes dans leur communauté. Aujourd’hui, elle met cette passion à profit au sein du programme Jeunes Leaders des Relations Saines où elle occupe le rôle d’intervenante jeunesse.
Fanny grandit en France et découvre l'île de Vancouver lors d’un voyage. Elle y est revenue pour s’y installer en 2024. Elle a travaillé pendant plusieurs années dans un centre communautaire, accompagnant des jeunes en situation de décrochage scolaire dans des quartiers défavorisés. Fanny est bénévole à la Radio de Victoria, où elle anime une émission féministe abordant notamment les inégalités de genre. Elle occupe actuellement le poste d’intervenante jeunesse pour le programme Jeunes Leaders des Relations Saines.
Nous sommes heureuses et fières de pouvoir compter sur ces femmes dans notre conseil d’administration actuel :
Établie en Colombie-Britannique depuis plus de 20 ans, Hafsa Aatiq est une éducatrice, coach certifiée, conférencière et leader communautaire qui œuvre depuis plus de deux décennies dans les domaines de l’éducation, du développement du leadership et de l’autonomisation des femmes et des jeunes. Fondatrice de Signature Life Coaching et engagée au sein de plusieurs organismes, elle met son expertise en éducation, en coaching et en santé mentale au service de communautés plus inclusives, résilientes et équitables, guidée par de fortes valeurs de collaboration, d’inclusion et de justice sociale.
Installée à Vancouver depuis quatre ans après une expérience de guide de chiens de traîneau, Camille a quitté le management hôtelier pour le secteur communautaire. Sensibilisée très tôt aux injustices de genre, et particulièrement touchée par la réalité du Downtown Eastside, elle s'est réorientée dans le social à La Boussole. Elle y a mené plusieurs projets d'aide aux femmes précaires en partenariat avec Réseau Femmes. Aujourd'hui, elle est ravie de poursuivre cet engagement au sein de notre CA.
Originaire de France et établie en Colombie-Britannique depuis 2001, Catherine possède un riche parcours dans les domaines de la culture, des arts et du développement communautaire. Après avoir travaillé pendant quinze ans au sein des Maisons de Jeunes et de la Culture de Cannes, elle a dirigé la Maison de la francophonie et le Studio 16 à Vancouver, tout en s’impliquant activement auprès de Réseau-Femmes C.-B. Convaincue du pouvoir de l’action collective, elle met son expérience au service de l’équité, de la justice sociale et du leadership des femmes.
Établie en Colombie-Britannique depuis dix ans, Noëlie a étudié la sociologie et les politiques publiques, s'intéressant de près à la place des femmes. Déjà très active dans la communauté francophone (La Source, La Boussole), son arrivée au CA de Réseau Femmes est une suite logique. Elle y partage des valeurs d'inclusion et d'équité, avec le souhait de créer un espace bienveillant où chaque femme se sent écoutée et soutenue face aux inégalités structurelles.
Issue d’une famille exogame, Camille s’est engagée dès son plus jeune âge dans sa communauté francophone, notamment auprès des nouveaux arrivants et à travers un voyage humanitaire au Sénégal. Son parcours l’a ensuite menée en Angleterre, où elle a soutenu des femmes survivantes de traumatismes sexuels, puis à collaborer avec Réseau-Femmes C.-B. sur des initiatives de sensibilisation à la diversité. Aujourd’hui étudiante en histoire à l’UBC, elle est heureuse de contribuer, à titre de membre du conseil d’administration, à l’épanouissement des femmes en Colombie-Britannique.
Depuis plusieurs années, Macy s’investit bénévolement au sein du centre communautaire La Boussole, où elle développe un fort engagement envers la communauté francophone. Sensible à la cause des femmes, elle souhaite mettre son expérience, notamment dans le domaine de l’itinérance, au service d’un milieu où les femmes se sentent accueillies, écoutées et représentées. En rejoignant le conseil d’administration de Réseau-Femmes C.-B., elle désire contribuer à faire avancer l’égalité et à créer un espace où aucune femme ne se sent seule.
Consultante en communication et entrepreneure installée dans la vallée de Comox depuis 2020, Muriel cumule plus de 15 ans d'expérience en gestion de projets. Anciennement co-représentante de Comox et engagée à travers des initiatives créatives et communautaires, elle rejoint aujourd'hui le CA de Réseau Femmes Colombie-Britannique avec enthousiasme. Animée par les valeurs de collaboration et d'intelligence collective, elle souhaite mettre son expertise en mobilisation au service d'une communauté plus inclusive et solidaire.